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富阳发布新时期人才新政 扩大人才享受范围

2020-09-07 来源:中新网浙江 作者 钱晨菲

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活动现场。 钱晨菲供图

  中新网浙江新闻9月3日电(钱晨菲)3日,杭州市富阳区新时期人才新政发布会暨2020年人才强区活动月启动仪式举行,针对产业发展所需,以政策招引各地人才。

  为了吸引更多的人才来富阳创新创业,近年富阳在优化人才生态系统上不断努力,为了适应新形势、新要求,今年富阳对重点人才政策再次进行了优化升级,为人才来富创造了更加优厚的条件。

  现场,富阳区委常委、组织部部长万重丰发布了“富阳区新时期人才政策”。其介绍,“我们调整了高层次人才分类体系,统一参照杭州市高层次人才分类认定(A、B、C、D、E类),并设置区级F类人才。建立人才分类动态调整协调机制,定期修订完善区级人才分类目录。针对富阳区发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的‘偏才’‘专才’,经协调小组联席会议认定后,享受相应的人才政策。”

  据了解,该人才政策针对企业发展所需,在提标和扩面上“做文章”。不仅优化实施区级一次性生活补贴,还将享受政策的人才范围进一步扩大,将技工类人才和职称类人才纳入其中。

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活动现场。 钱晨菲供图

  如在优化实施区级一次性生活补贴方面,富阳对毕业1年内来富工作的全球本科及以上学历应届毕业生、毕业5年内的回国留学人员(外国人才),在杭州市级一次性生活补贴的基础上,可再享受区级一次性生活补贴,标准为普通全日制本科生1万元/人、国内外重点高校全日制本科生2万元/人、全日制硕士研究生2万元/人、全日制博士研究生3万元/人。区级生活补贴分两次发放,在富缴纳社会保险每满1年发放50%。

  而在优化高层次人才住房保障方面,富阳则提出对在该区无房且未享受住房优惠政策的新引进的应届全日制本科(含)以上大学生发放租房补贴,标准为每户每年1万元,可发放3年,期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的,可继续享受,最长不超过3年。对在富购买首套住房的A-E类人才,可分别给予各级最高共800万元、250万元、180万元、120万元、40万元的购房补贴,或2500元/月的租房补贴。

  除发布新时期人才新政外,当日还举行了2020年第一期“5110”A类项目支票发放仪式、浙江工业大学研究生联合培养协议签约仪式、人才代表主题分享。(完)

责任编辑:冯佳圆

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