中新浙江网11月13日电 上周日，天气晴朗，秋色正浓。杭州北高峰往日幽静的石阶上，一下子拥进30多个人，拿着袋子拣垃圾。其中有几位，人到中年有些发福，捡垃圾这反复“弯腰、起立”的机械运动，他们不一会儿就累得气喘吁吁。

　　这是一次自发组织的义工活动，其中有不少是浙江民营企业的老总。

　　“上周四为一场公益活动募捐；周五把募捐来的钱送到孤儿院，还带上文具、书给孩子们上课；今天又来北高峰拣垃圾……”这是陈茵(化名)这几天的安排，看着简单，却不寻常。

　　“我现在没有名片。”陈茵不愿透露家底，她说既然做好事，就不想带任何宣传成分，记者只了解到她和丈夫经营着一家旅游公司。

　　不久前，陈茵从自己的公司辞职了，全身心投入各种义工活动。“我发现像我这样的人还不少，并且有不少企业家。”

　　跟他们做企业雷厉风行的架势相反，企业家做义工时都很低调，甚至不愿意透露真名。“我们并不觉得在付出，反而收获更多”。

　　正如大连万达集团董事长王健林在今年浙商大会上说的，民营企业家的慈善行为，正在经历从“功利”向“公利”转型，层次也在提高。

　　从偶然到习惯

　　一年前，杭州大关中学民工子弟班的100位学生、100位家长、40位老师和一群民营企业家一起生活了一天。他们用自己的经验和知识，来帮助孩子与家长、老师之间建立良好的沟通。当一个个孩子在台上大声说出：“爸爸妈妈，谢谢你”的时候，在场很多人感动得流下了眼泪。

　　“那都是民工的孩子，在家没有独立的学习空间，家长没精力，也没能力教育孩子。很多孩子在周围环境的影响下，对自己对未来都没有信心，而父母也不了解孩子的想法。看着孩子们把心里话喊出来，我的眼睛也红了，心情却非常舒畅。”某日化用品企业老总林先生回忆当时的情景还十分激动，他说，当时的满足感和幸福感，跟谈成一笔大生意完全是两回事。

　　做义工，最初的想法来自这些企业家就读的浙江大学EMBA班，有一门课叫引导力教练技术，要求学员自发组织一次义工活动，到学校为孩子和家长做心理沟通。活动经费不能自己出，要到社会上去募捐，而且数额有规定，一个人不能捐太多。于是大街上出现了这样一群怪人：开着宝马、奔驰，向朋友或陌生人募捐，大笔的钱却又不要，1元、2元、10元，最终筹足几万元活动经费。

　　原本只是一个作业，没想到不少企业家从中很有感触。“毕业后，我们都在打听下一期同学什么时候组织类似的义工活动，我们想参加。”林先生说，在充满功利的商场拼搏，人也有想歇一歇的时候。“做义工的时候，我们就是普通人，同学间相处也特别融洽。”

　　做义工会“上瘾”

　　陈茵跟林先生是总裁班的同学，第一次做义工就“上了瘾”。“从来没有那么开心过，总想找机会再做。”社会上有组织的义工活动不多，陈茵不久就自己组织开了。她联系了淳安教育局，想为200多个贫困孩子做点事情。“打电话给同学，没想到大家都很踊跃。”陈茵说，很多同学一下子就想结对五六个孩子，最后分摊下来，每人最多只能结对两个孩子。

　　陈茵说她很感动，那次活动，外地的同学凌晨4点多就起床赶到杭州，一起坐大巴去淳安。晚上回到杭州已经11点多了，还要分头星夜赶回家。

　　从那以后，只要得知哪里需要义工，陈茵都会去参加。

　　最近她很开心，因为在一次义工活动中认识了一位志同道合的朋友，越聊越投缘，于是两人双双辞职，决定组织义工俱乐部。“义工应该当作事业来做，没有组织不会长久。现在已经有3位企业家愿意长期资助我们，其他费用我们会靠募捐解决。”陈茵说，眼下她们重点是教育。

　　“我们正在策划去监狱做心理辅导。那里的很多人既因为伤害了家人而内疚，又担心得不到家人的谅解。”陈茵希望通过心理辅导，让他们和家人都打开心扉，互相理解接受。不过，做这样的心理沟通难度比较高，陈茵专门跑到上海联系了一家教育公司，费用很高，她打算通过募捐解决。

　　“做生意求人，我总感觉低声下气。但每次去募捐，我都把头昂得高高的。我邀请捐款的人也来做义工，很多人也很积极。”

　　收获满足享受和谐

　　企业家工作多应酬多，连家里人都会抱怨见面太少，有时间做义工么？“如果当回事来安排，怎么会没时间呢？”林先生说，他要求公司所有高层员工都去做义工，他觉得做义工让他学会了宽容。“以前如果有员工犯错，可能就被叫进来狠狠批评。但现在不会了，我能体会到员工已经为做错事情而内疚。”林先生还让女儿暑假里到社区做义工，“每个人都要学会感恩，在那一刻，心是纯洁的”。

　　沈先生是一家网络公司的老总，自从参加了几次义工活动后，决定一年至少组织员工搞两次义工活动。“当一个人学会感恩的时候，心态是最好的，公司发展也会更和谐。”

　　陈茵是一个高一孩子的母亲，如果赶上周末，她也会带孩子一起去做义工，“身教重于言教，每次一起参加公益活动，每次有人上门感谢，孩子总是很有感触。现在家庭很和睦——你看我气色多好，连美容院都不用去了”。

　　“生意人不做赔本的买卖，你觉得我们付出多，其实我们觉得赚大了。”做电器生意的陈先生跟记者开玩笑。他的朋友告诉记者，陈先生平时忙得很，但如果有人提出去做义工，他总会尽量安排时间。其实大家都有同感：“做义工带来的满足感，用钱是买不到的。以前也做慈善，钱也捐了不少，但自己参与就不同了。因为自己的努力让别人开心，总是很兴奋，人性中最淳朴的一面是最珍贵的”。

　　企业家也是普通人，不用大惊小怪

　　杭州师范学院社会学系主任马良

　　人性总有善良的一面，做了好事每个人都会产生一种满足感，我觉得这是每一个正常人都应该具备的。所以企业家义工也不算稀奇，只是他们的榜样作用可能比普通人更大一些。

　　善事大小是相对的，企业家有钱，所以很多人觉得他们捐些钱也是应该的。如果企业家能做点实在的事，引起公众的关注就会多一些。我曾经看到过一个非常感人的场景：一个上了年纪的乞丐老太太路过一个地下通道，看到一个盲人乞丐，就把自己讨来的钱都倒给了那个盲人乞丐，那一刻带给我的震撼，比我听说比尔·盖茨捐了几百万美金要强烈得多。

　　社会发展，当人们解决了基本生活之后，善良的一面会展现得更加充分些，这是好现象。我相信这些企业家都是发自内心想做些事情，同时也会获得人心向善时产生的快感，对于社会来说，这就是和谐。

　　企业家用劳动体现和谐

　　王曙光浙商研究会执行会长

　　企业家做义工，是他们对人生多元化的表达方式。这种选择是阶段性的，在创业初期，企业家专注于打拼；等企业发展到一定阶段，他们开始感受什么样的生活更有意义、更重要，那也是一种自然的需要。

　　对企业来说，这也是好事。投身做义工无疑能提升企业家的胸怀、情操、眼光，这些都会带入平时的企业管理中。回头看企业的发展，起点也会更高，我觉得这是一个不错的社会现象。现在很多机构在排富豪榜，但不知道这些榜单上的人是否有幸福感。那些乐于做义工的企业家，不仅帮助了别人，也愉悦了自己。幸福感不是用枯燥的财富数字能填充的。

　　从社会角度来讲，企业家做义工，打破了一直以来“有钱出钱有力出力”的帮人模式，用自己的劳动来反映对社会的帮助和关心，这也是创新，是对劳资关系的重新认识。工人为老板创造效益，老板用劳动回报社会，从物质走向精神，实现了一个和谐的循环。

　　感恩的心

　　“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己；感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜”。这两天总是不由自主哼起陈茵的手机彩铃。记者采访过不少企业家，大多数时候是敬佩他们吃苦拼搏的精神，却第一次被他们感动。

　　说实话，每次要采访企业家，约时间排日程发提纲很不容易。这次采访特别轻松，不过他们都不愿意透露自己企业的名称，因为他们都很实在：“我只是想呼吁更多人加入到这个行列里来，因为真的能够带来很多开心快乐。”

　　记者曾经问过一位企业家：“每天那么多事情要做，你怎么分配时间呢？”他说：“所有事情其实都有排序：紧急重要的事情、重要不紧急的事情、紧急不太重要的事情、不紧急不重要的事情。”他们的日程单大都是这样排的：工作第一，家庭第二，自己第三。

　　我的感动来自于他们把这个看起来纯粹是付出的事情——义工，当作紧急重要的事情来处理。

　　商场是功利的，但是这些全心全意做义工的商人，这一刻远离了功利。

　　我欣赏那些用心奉献的企业家，他们认为这样的奉献是获得而非付出。因为心灵的交流获得的是共同的感动和满足，所以不需要大张旗鼓，不需要声势浩大，只要有一颗感恩的心。(作者：张妍婷)

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