中新浙江网12月18日电 绍兴一建筑企业被“踢”出青岛

　　建管部门紧急敲响警钟不签订劳动合同、工资款发给包工班长……我市也存在不少欠薪隐患

　　因拖欠农民工工资问题，青岛市对8家建筑企业作出处罚，这些受处罚的建筑企业既有青岛本地企业也有外地企业，其中有两家是绍兴企业。15日，中央电视台及新华网相继报道了这一消息。昨日记者连线青岛建管局建管处，了解到具体情况。

　　据悉，涉及到绍兴的两家企业一为劳务分包公司，由于该公司没有在青岛建管局备案就直接承揽工程，违反了相关规定，被直接清除出青岛建筑市场。另一为绍兴某知名建筑企业，青岛方面介绍，该企业没有与工人签订劳动合同，工人没有上岗证，工资发放没有记录，所以被通报批评，并要求限期整改。“我们要求，建筑企业必须百分百签订劳动合同，工人百分百进行上岗培训并持上岗证。”青岛建管局建管处人士说，这些方面企业都没有做到，客观上存在欠薪隐患。

　　从年初到岁末，我市有关部门也一直绷紧了“清欠”的弦。据了解，2007年1~11月份，有关部门受理民工工资投诉70批，涉及民工工资总额388万元。在建筑工地用工中存在的主要问题为：劳动合同不真实、不规范，花名册不准确，工资发放未落实到每个民工等。

　　记者从建管局了解到，目前尚有相当一部分民工未与用工企业签订劳动合同。“我们要求用工单位必须与工人签订劳动合同，由建筑职业介绍所作为第三方见证。”但这项规定并没有被企业完全执行。还有企业则涉嫌伪造合同，如有的合同中签名不是民工亲自签的，有的合同工价与工人自报的工价不相符。工资发放未落实到每个民工则是欠薪投诉的直接原因。在很多企业里，仍是按月支付工资款给包工班长，由包工班长造册并支付民工工资，项目经理完全不过问，这样很容易造成的后果是，如果包工头拿着工资款跑了，民工就拿不到工资。

　　上周，绍兴市建管局刚刚组织在绍施工企业、劳务分包公司和在建工程项目经理，召开了“零欠薪”行动动员大会。市建管局要求，为了确保民工能按时足额拿到工资，各建筑公司要把清欠民工工资作为年终的主要工作来抓，必须预留发放民工工资的专项应急资金。各项目经理应提前制定民工工资兑现方案，按合同支付民工工资，对无合同的，在民工离开工地前必须一次性付清。为防止出现包工头未将工资发放到民工手中的情况，公司、项目部必须按工资册将工资直接发放到每个民工，有民工签字并摁上手印。

　　另据悉，为解决欠薪顽疾，我市还建立了民工工资支付保证金制度。各建筑企业在施工前必须拿出30万元作为保证金，去年年底市区就动用过这笔保证金，以支付被拖欠的民工工资。

责任编辑：盛丽华