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新昌:科技赋能,创赢未来

2020-07-03 来源:浙江日报 陈爽

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  在浙江加快推进创新强省建设,打造高水平创新型省份的进程中,新昌,是其中极具标杆意义的精彩范本。

  自1993年确立并实施“科教兴县”战略以来,这个没有铁路、水运、空运,没有高校和科研院所的山区小县,为实体产业腾飞插上了科技之翼,10年间,完成从全省环境保护重点监管区到国家级生态县的跨越,用11年时间,实现了从全省次贫县到全国百强县的跨越。

  如今,尽管面临全球经济不景气和新冠肺炎疫情双重冲击,新昌经济依然保持着蓬勃发展的态势。

  新昌政府、企业、科研单位等形成了稳固的命运共同体,创新生态体系更加成熟、完善;龙头企业持续领跑市场,为数众多的中小企业紧随其后,后发优势更加凸显,新昌创新驱动高质量发展之路越走越宽,为中国中小企业创新发展提供了可参考、可复制的“新昌模式”。

  蓬勃向上的产业活力

  “特斯拉汽车前大灯国产化的线束开发是我们完成的,今年7月就能量产,后续将实现为全球特斯拉工厂供货。我们正与浙江理工大学合作研发自动装配机,以实现线束组装的自动化。”浙江新宝汽车电器有限公司副总经理吕旭波介绍说。目前,这家企业的几个海外项目并没有因疫情影响而停滞:与德国海拉集团的项目合作、欧洲宝马奔驰多个车型的车灯线束项目开发、今年年底建立欧洲办事处等工作均按原计划稳步推进。通过科技创新,短短几年,这个传统车灯线制造商晋级为高压线束系统开发商,完成了从传统汽车领域到新能源汽车领域的华丽转型。

  “以科技创新推动企业转型升级,是新昌企业家的共识,创新已成为新昌企业的自觉行动。”新昌县科技局有关负责人称,大到县域经济发展理念,小到企业转型发展轨迹,“科技创新”无疑是新昌最具识别度的城市标签。

  自发性科技创新为企业高质量发展提供了源源动能,而一些专注于提供行业自动化和信息化解决方案的提供商,它们持续的科技创新,则对关联行业的转型升级形成了强有力的正向推动。

  “去年,兰溪开展全国纺织行业智能制造示范市创建,我们以此为契机,帮助兰溪7家纺织企业完成了自动化改造。得益于前期良好的合作基础,今年,市场空间进一步拓宽。”浙江康立自控科技有限公司董事长徐康平说。通过浙江康立自控科技有限公司开发的“纺织行业工业互联网平台”数据看板,企业管理人员无论身处何地,都可瞬时获取机器是否故障、纱线使用情况,以及开机运行效率等信息,车间的生产情况一目了然。来自新昌的智能制造技术,为兰溪纺织产业转型升级、打造现代纺织百亿级产业集群注入了新鲜因子。

  和康立科技相似,专注于轴承自动化设备领域的“陀曼智造”已成为助力轴承行业转型升级的“先行军”。在“轴承之乡”新昌耕耘近20年,“陀曼智造”深谙中小轴承企业转型升级的痛点和需求,具备为轴承行业提供“精准服务”的基础和优势。该企业帮助新昌221家轴承企业完成智能制造应用改造。如,普佑机电改造后,设备平均综合利用率提高20%,用工成本下降近50%,产量同比提升47.5%。如今,从慈溪到常山再到海盐,均能看到“陀曼智造”参与当地智能化改造的足迹。

  从致力于自我创新提升,到通过帮助中小企业智能化改造推动行业进步,行业“云平台”建设不断向细分领域、全行业渗透,这也是新昌的一大亮点。以“轴承云”为例,平台注册企业突破1000家,上云设备2万余台,业务拓展到慈溪、衢州、无锡等轴承产业聚集区。除“轴承云”外,全县共有7家工业互联网平台,实现了轴承、纺织、胶囊、制冷、汽配等主要行业全覆盖,其中,“纺织行业云”入选工信部2019年工业互联网平台创新应用案例。

  围绕“产业数字化、数字产业化”,新昌制造的智能化水平正快速提升。去年,新昌两化融合指数达到98.77,数字经济综合评价指数90.3,顺利入围第一批数字经济工作省政府督查激励县,相继被授予全国中小企业数字经济发展示范区、省级工业互联网试点示范区等称号。

  沃野千里的创新生态

  树高千尺在根深。无论企业规模大小,之所以能在新昌实现跃变式成长,与新昌开放包容、阳光雨露丰沛的创新生态密不可分。

  “新昌把科技创新作为工作中的头等大事,一以贯之,久久为功。在投入上,虽然我们财力有限,但我们对科技创新的投入从不设限,严格做到科技投入的财政支出占比不低于10%,年均增幅不低于10%。”新昌县委书记李宁说。连续五年,新昌的研发投入占GDP的比重保持在4%以上,比全省平均水平高近1.5个百分点,规上企业研发投入占主营业务比重为3.52%,是全省平均水平的两倍多。持续高强度的研发投入,新昌企业的核心竞争力不断增强,新昌的产业层次也快速提升,短短五年,全县高新技术产业增加值占工业增加值比重由40.55%提高到90.05%,从全省第32名跃升至第2名;新昌企业累计获得国家科技进步、技术发明二等奖奖项9个,维生素E、车用电子膨胀阀、铝合金轮毂等11个产品市场占有率全球业界第一,瑞舒伐汀、液位传感器、三气通用电控阀等13个产品国内行业第一。

  在新昌,书记、县长带头当好科技创新的行动队长,不仅是科技创新的顶层设计者,更是抓具体工作的落实者、推动者。把每月的27日设为“爱企日”,书记、县长与企业家面对面协调、沟通、交流,帮助解决科技创新中的各种问题和困难。同时,建立县领导联系科技企业、科技项目、科技人才和高校团队制度,建强科技管理部门、科技指导员、企业首席科技官、中介服务机构和科技创新专家等五支队伍,为企业提供全方位的创新服务。

  不求所有,但求所用。新昌积极探索“户口在外地、工作在新昌”的柔性引才模式,写好借力借智文章。实施“天姥精英”专项引才行动,吸引海内外高层次人才;通过“飞地”模式助力企业“走出去”,在人才集聚的大城市和海外建立研发中心;健全完善县领导联系优秀人才制度,用服务和情感将人才留在新昌。截至目前,新昌万人拥有人才量达2108人,夯实了县域创新发展的人才底蕴。

  从支持企业自建研发机构,到鼓励企业设立异地研发机构和海外研发中心,再到政府主导设立研发飞地;从常态化与高校科研院所共建共享共赢,到打造全国首个县级国家科技成果转化服务示范基地,再到吸纳全球技术、人才为我所用的“众创共享科创云平台”全新上线,新昌持续夯实科技创新服务的平台和载体,“让企业创新不再难”,其发展的目标和定位早已超越一般山区小县的局限。

  每年举办的科技创新大会和“5·31新昌科技日”系列活动,对新昌而言,都是声势浩大的科技创新视听盛宴,引发全城关注。“崇文守正、务实创新”,创新已成为新昌精神的重要组成部分,这种潜移默化形成的精神信仰,必将引领新昌在创新驱动高质量发展的道路上行稳致远。

责任编辑:冯佳圆

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